Con la implementación de un nuevo tabulador,
instrumento que permite a la organización regular todo el espectro de las
escalas salariales que requiere el trabajador en el tiempo, se anota un nuevo
punto a favor la dirigencia sindical de Sintraferrominera, en su gestión que
apunta a enaltecer la calidad de vida de los ferromineros.
Rubén González, Secretario general del Sindicato de
trabajadores de Ferrominera Orinoco destacó que la implementación del nuevo tabulador,
se elevan los beneficios de la masa trabajadora sin excepción. Cabe destacar
que ese logro fue honrado después de casi 9 años.
“Cuando se instaló la comisión de revisión de este
ajuste, fui privado de libertad y el
comité ejecutivo de ese momento nunca tuvo el interés de dignificar ese beneficio para los
trabajadores, quedando de forma inoperante sin valorar lo que significaba este beneficio” expresó González.
Sentenció que la actual dirigencia sindical ha
logrado con creces el bienestar de toda nuestra
gran familia ferrominera y por ello, agradecía a Dios, porque con
grandes esfuerzos se había logrado erradicar el chantaje y la persecución que
eran objeto los trabajadores, devolviéndole la paz y la tranquilidad a la
familia ferrominera.
Dentro de los avances de la gestión está la
recuperación de los beneficios contractuales que habían sido secuestrados por
el patrono y el grupo de camarillas que usaban su poder político y partidista
de la FBT y el Movimiento 21, para ir en contra de los trabajadores.
“Recuperamos las Prestaciones Sociales, Caja de Ahorro,
Adelantos de Quincena, más de 12 mil clasificaciones en los últimos tres años
que estaban paralizadas, aportes de Vivienda entre otros”.
Honrando la
dignidad ferrominera
Destacó que cristalizaron la implementación del
aumento de la vieja Convención Colectiva con su respectivo retroactivo, pago de
los 15 mil y 26 mil bolívares por el pago de la misma, inclusión de 193
trabajadores de las Cooperativas en Planta de Pellas, colocación de 86 tercerizados
de la mina Los Barrancos, 2 de Ciudad Piar y el alistamiento de las Cooperativas
de Limpieza, dentro de la nómina de la estatal minera.
“Este sindicato incluyó como personal fijo a la
nómina de la empresa a ese grupo de trabajadores que ingresó la vieja junta
directiva, para que sufragaran a su favor y luego de los resultados; fueron
excluidos del registro de la industria, este sindicato no vio el interés
político partidista, sino que eran padres y madres de familia que merecían
llevar el sustento a sus hogares y en ese caso hizo una gran justicia”.
Luego de una larga lucha emprendida –sentencio- con
diversas paralizaciones, operación morrocoy, largas caminata y vigilias ante la
Inspectoría del trabajo de la zona del hierro y negociaciones con altos
personeros del gobierno, ayudas económicas, ingresos de familiares, después de
todo esto se obtuvo la incorporación a sus puestos de trabajo a 7 compañeros de
trabajo que fueron botados por el Movimiento 21 y la FBT, finalizando así esta
gran injusticia impuesta hacia esos ferromineros.
Continuando con los logros expresó González que
consiguieron la incorporación de 56 choferes de transporte de las empresas Fátima y Transferroca,
amparados por la Cláusula 4, quienes tenían más de 40 años laborando en esas
transportistas.
Además
alcanzaron obtener una nueva flota de autobuses, para el traslado del
personal de Ferrominera Orinoco.
Sumado a esto se tiene la firma de una nueva
Convención Colectiva, logrando el aumento de 210 bolívares y los 240 mil por el
retardo de esta discusión.
En cuanto a la aplicación de la nueva Convención,
adelantaron la reactivación de la cláusula 51A de los Clubes Deportivos que
tenían 15 años sin funcionar.
Ya Fundación Altamira, Arichuna, Ferromineros de Ciudad Bolívar, están al día
porque empezaron a pagar las inscripciones de los diferentes equipos en las
diferentes ligas.
Aseguró que en Ferrominera Orinoco hay gestión
suficiente y muestra de ello fue el Plan Vacacional para todos los hijos de los
trabajadores.
“Nosotros tenemos una semana de diversión para los
tres mil niños de la gran familia ferrominera en edades de 7 a 12 años”. No
hubo cobro alguno, ni exclusión de ningún niño.
Comisariato al
día
Luego de conseguir la cancelación de la deuda del
año 2014. Ya la empresa no le debe nada a los ferromineros, porque se cumplió
con el avance en el pago del Comisariato, como lo habían pautado y estipulado
con la empresa.
Finalmente dijo que dentro de los avances esta la
actualización de las pensiones de los jubilados y pensionados quienes también
recibieron los respectivos ajustes de la Convención y el pago de bono por
retardo, agregando que igualmente se ajustará con el nuevo tabulador, algo
nunca visto en contrato colectivo en el
país.(Prensa Sintraferrominera)
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